7月就业报告出炉，8月就业数据备受关注

美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)将于今天上午晚些时候公布月度就业缺口估计数据，从而开启一系列关键就业数据的发布，这些数据可能进一步阐明劳动力市场的强劲程度及其对近期通胀压力的可能影响。

就业空缺和劳动力流失率调查预计将显示，7月份约有945万个职位空缺，低于6月份的9582个，延续了自3月份以来的月度下降趋势。去年3月，JOLTS的头条数据达到了1202.7万的历史新高。

随着整体经济继续与衰退预期背道而驰，劳动力市场的强劲以及支撑劳动力市场的工资上涨一直是美联储关注的问题。

美国劳工统计局上个月报告称，平均时薪较上年同期增长4.4%，较6月份增长0.3%，尽管新创造的就业岗位总数放缓至18.7万个，为2020年12月以来的最低水平。

Vanguard的投资者行为和政策全球主管Fiona Greig表示，"尽管美联储积极升息，旨在抑制创纪录的通胀并为经济降温，但就业市场依然强劲。"

她补充说:“几乎每个行业对工人的需求都超过了供应，名义年工资增长率超过了4%。”“然而，有一些信号——包括我们自己的退休计划数据——表明招聘正在放缓，这可能预示着未来劳动力市场的疲软。”

就业和工资可能是美联储解决通胀难题的关键因素，尤其是在包裹递送巨头联合包裹服务公司(United Parcel Service UPS)与其工会成员达成薪酬协议，以及美国汽车工人联合会(United Auto workers Union)在上周五三巨头成员投票后威胁罢工的情况下。

美国劳工统计局将于周五发布8月份就业报告，经济学家预计8月份新增就业岗位18.6万个，平均时薪环比增长0.3%，整体失业率保持在3.5%的50年来最低水平。

在周五就业数据公布之前，薪资处理集团ADP将于美国东部时间周三上午8:15公布全国就业报告，劳工部将于周四上午8:30公布每周初请失业金人数数据。

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