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消失的金三银四,工资不是我工作的动力,债务才是
年“金三银四”招聘季消失，就业市场严峻性加剧，债务压力成为劳动者核心焦虑点。以下从就业环境变化、债务压力本质、理性应对策略三方面展开分析：2022年就业环境剧烈变化招聘黄金季消失与裁员潮传统“金三银四”招聘季在2022年未出现，取而代之的是大厂裁员消息冲上热搜。
金三银四消失，打工人开始“苟活经济学”2025年的职场开局，对于众多求职者而言，无疑是充满挑战与困境的。曾经被视为跳槽黄金期的“金三银四”，如今却光环褪去，取而代之的是求职市场的严峻形势和打工人的“苟活经济学”。
年传统求职黄金期“金三银四”过去一半，此前离开大城市的求职者回流，期待重返职场。三四月份成为求职高峰，因春节后年终奖发放带来人员流动和岗位需求释放。然而今年“金三银四”热闹但成色不足，舆论中裁员、锁HC等消息不断，“就业挤兑”成求职者新忧虑。
薪资预期落差：社招岗位薪资普遍低于校招签约水平，用户提到“社招薪资比起校招可以签的单位差一大截”，这种落差加剧了心理失衡，尤其是对比同期校招成功同学的稳定发展时。就业环境变化：传统“金三银四”招聘季被戏称为“铁三铜四”，说明当前就业市场活跃度下降，企业招聘需求收缩，进一步压缩了求职机会。
全球疫情发展报告之第159日:千万病例的洲际结构演变
〖A〗、全球疫情整体加速扩散，洲际结构差异显著全球总确诊病例达1024万，单日新增16万，每百万病例出现的时间间隔缩短至6天（此前为12天），全球（中国外）确诊率每3天增长一个万分点（此前为一周）。
〖B〗、美国总统特朗普及第一夫人确诊10月2日，美国总统特朗普与第一夫人梅拉尼娅新冠病毒检测结果呈阳性，成为全球首位确诊新冠的国家元首。此事件引发国际社会高度关注，但部分群体对此表现出非理性情绪，相关评论中提及的“愚昧与无能”批判，反映了对公共卫生事件应保持科学理性的呼吁。
一图看懂全国各地区新冠累计确诊人数
全国各地区新冠累计确诊人数可通过以下图表直观了解，颜色越深代表确诊病例数越多：累计确诊病例前五地区及数据：香港：306804例，为全国累计确诊病例最多的地区。湖北：68391例，早期疫情严重地区，累计确诊数位居前列。吉林：36603例，曾出现局部疫情反弹，累计确诊数较高。
截至2月18日24时，全国累计报告新冠肺炎确诊病例74185例，新增确诊病例1749例。具体数据及分析如下：全国总体数据 新增确诊病例1749例，新增重症病例236例，新增死亡病例136例（湖北132例，黑龙江、山东、广东、贵州各1例），新增疑似病例1185例。
上海卫健委4月8日公布的数据显示，新增本土新冠肺炎确诊病例为1015例，无症状感染者22609例，合计增加23624例。从4月2日起，新增感染人数已连续8天增加，截止目前，这一波疫情上海总计感染者已超15万例。
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